働き方改革の推進について

「働き方改革」は、生産性の向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇の取得促進、多様な働き方ができる制度の導入など，誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組むものであり、また「女性の活躍促進」のためには、男性も含めた「働き方改革」が必要です。

「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する働き方改革は、従業員の活躍を促し、「組織力」を高めることで「生産性向上」「人材確保」など持続的な企業成長につながります。

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されるなど、「ワーク・ライフ・バランス」と「多様で柔軟な働き方」の実現に向けて取り組みが進められています。

「働き方」が変わります！（厚生労働省・中小企業庁） [PDFファイル]

働き方改革支援ハンドブック（厚生労働省・中小企業庁） [PDFファイル]

企業経営者向け

7回のセミナーで学ぶ
人的資本経営の時代における「働きがい」向上の取組み

会　場 ：オンラインセミナー
参加費：無料
対　象 ：広島県内企業の経営者、人事労務担当者など
定　員 ：各回100名
申込方法　

終了　第1回　人的資本経営を促進させる最先端のキャリア開発　～求められる働きがい向上とは～
　日程　2023年5月30日（水曜日）　13時30分～16時40分

第2回　女性活躍推進の新たなステージ　～「いまさら」から「いまこそ」へ～
　日程　2023年6月21日（水曜日） 13時30分～16時30分

第3回　チーム力をUpするデジタル時代の働き方　～リモートワークが育む働きがい向上～
　日程　2023年7月7日（金曜日） 13時30分～16時40分

第4回　リスキリングを通じた働きがい向上
　日程　2023年8月2日（水曜日） 13時30分～16時30分

第5回　持続可能(Sustainability)から再生(Regeneration)の未来へ
　日程　2023年9月13日（水曜日） 13時30分～16時00分

第6回　女性活躍推進のための全員活躍職場とは
　日程　2023年10月16日（月曜日） 13時30分～15時50分

​第7回　イノベーション人材が育つ町工場　～社員の働きがいの生み出し方～
　日程　2024年2月16日（金曜日） 13時30分～16時30分

［広島県　働き方改革　勉強会］＜外部リンク＞で検索

​育児・介護休業法改正

令和4年から段階的に育児・介護休業法が施行されています。

​＜外部リンク＞産後パパ育休が創設され、育児・介護休業の取得要件の緩和、分割での取得ができるようになりました。

詳しくは、厚生労働省　育児・介護休業法に関するページ＜外部リンク＞を確認ください。

新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう

　働き方・休み方改善ポータルサイト＜外部リンク＞

　休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう。＜外部リンク＞。

働き方改革推進支援助成金

厚生労働省では、籠城時間等の設定改善及び仕事と生活の調和の推進のため、所定の改善事業に取り組み、成果目標を達成した中小企業事業主を支援する助成制度があります。

1．労働時間短縮・年休促進支援コース＜外部リンク＞

2．勤務間インターバル導入コース＜外部リンク＞

3．労働時間適正管理推進コース＜外部リンク＞

4．団体推進コース＜外部リンク＞

助成対象となる取組や成果目標、助成額、申請方法等、詳しい内容は関連サイトよりご確認ください。

関連リンク

• 働き方改革・女性活躍発見サイト Ｈｉｎｔ！ひろしま（広島県）＜外部リンク＞
• 広島働き方改革推進支援センター（広島労働局）＜外部リンク＞
• 『働き方改革』の実現に向けて（厚生労働省）＜外部リンク＞