働きがいと能力を発揮できる職場づくりに

ダイバーシティとは？
​・女性の活躍推進
・外国人雇用の促進
・高齢者の活用
・障害者の活躍推進
・LGBTへの理解促進
・多様な働き方制度の整備　　　　などが挙げられます。

これからの企業経営には、多様な人材の獲得だけではなく、誰もが仕事と暮らしを両立でき、働きがいを持ち、能力を発揮できる職場づくりがカギとなります。

県内企業の経営者・人事労務担当者向け

組織成果につながるダイバーシティ経営への転換
全員活躍組織のつくり方

会　場 ：広島YMCA国際文化センター3号館　2F多目的ホール
　　　　 オンライン
参加費：無料
対　象 ：広島県内企業の経営者、人事労務担当者など
定　員 ：会場参加型　各回50名　　※先着順
内　容 ：1回目　対象／制度設計に課題を抱える企業
　　　　　　令和5年8月8日（火曜）
　　　　　　制度設計［ハード］と運用編
　　　　 2回目　対象／教育体制に課題を抱える企業
　　　　　　令和5年8月8日（火曜）
　　　　　　教育体制［ソフト］とマネジメント編
　　　　 3回目　対象／企業文化に課題を抱える企業
　　　　　　令和5年9月7日（木曜）
　　　　　　企業文化［ハート］の醸成編

お問い合わせ、受講のお申し込みは、広島県ホームページ働き方改革・女性活躍ページより＜外部リンク＞ご確認ください。